Jak připravit skvělou prezentaci?

Co nesmí chybět v prezentaci

Na začátku nesmí chybět představení tématu, nastínění osnovy vystoupení, na konci pak rekapitulace nejdůležitějších informací a závěr. Každá část prezentace by měla být od ostatních oddělena nějakým odlehčením, humornou vsuvkou atd.

Jak uvést svoji prezentaci

Úvod by měl obsahovat SILNÉ SDĚLENÍ, z něhož posluchači pochopí, proč by vám měli věnovat pozornost a co jim hodláte předat. Úvod by měl být SVŮDNÝ a nikdy ne nudný, čehož můžete dosáhnout provokativní otázkou, šokující statistikou, citátem hrajícím na city nebo osobním příběhem.

Jak oživit prezentaci

Mluvte o tom, co posluchače zajímá a svoji prezentaci prokládejte příběhy a příklady. Buďte aktuální a využívejte informací z novin a časopisů. Důležité je také mluvit k publiku – pokud prezentujete, ale jste celou dobu otočení k flipchartu nebo se díváte z okna, publikum vám přestane věnovat pozornost.

Jak udělat nejlepší prezentaci

Už žádné nudné prezentace. 6 jednoduchých tipů, jak na toZaměřte se na své publikum a říkejte mu pravdu.Poloviční délka je dvakrát tak dobráProměňte svou úzkost ve výhodu.Přeneste PowerPoint do současnosti.Řekněte to obrázky.Nevyužívejte posledních 10 minut na „otázky a odpovědi“
Archiv

Jak má vypadat správná prezentace

Tvorba prezentace

Obsah by měl být stručný, heslovitý, případné věty krátké, srozumitelné. srozumitelnost a viditelnost obrázků před prezentací. Videa pouze krátká, k tématu. Minimalizovat použité animace a přechody – volit krátké a přehledné animace stejné v celé prezentaci.

Jak zaujmout na prezentaci

Zamyslete se i nad tím, jak udělat proslov vtipnější a uvolněnější, dovoluje-li to daná situace. Pokud do svého monologu vložíte sem tam nějaký vtípek a celá prezentace bude dobře přehledná, určitě uspějete a zaujmete své diváky. Navíc, když si dáte práci s přípravou podkladů, budete se cítit sebevědoměji a jistěji.

Jak oslovit při prezentaci

Nepoužívejte cizí slova, nebo výrazy, které běžně nepoužíváte. Mluvte tak, jak je to pro vás přirozené a nesnažte se působit dokonale. Jak už bylo zmíněno výše, zůstaňte sami sebou. Závěrem snad jen dodat, že prezentace musí někam směřovat, bezcílné tlachání nikoho nezaujme.

Co nedělat při prezentování

Nedávejte do prezentace příliš mnoho textu a složité vzorce. Zbytečně to odpoutává pozornost od Vašeho projevu. Pokud je to možné, používejte obrázky, které často podtrhnou myšlenku lépe než několik odrážek a jejich zkoumání nezabere tolik času. Při tvorbě prezentace nepoužívejte šablony z kancelářských balíčků.

Co je pravidlo 5×5

Většina uživatelů se snaží dodržovat pravidlo 5×5, tedy pět řádků s pěti slovy, maximum je 7×7, kdy už prezentace začíná vypadat spíše jako textový dokument. V takovém případě nebude z dálky malý text ani vidět.

Co je potřeba vědět při vytváření prezentace

Tvorba prezentace

Jak se představit v 1 minutě

Musí být srozumitelný, jednoduše zapamatovatelný a autentický. Musíte být s jeho obsahem bezpodmínečně ztotožnění. Jedině tak budete mít úspěch (dobrý obchodník je ten, který svému produktu naprosto věří) – věřte proto sami sobě. S tím souvisí i vyloučení jakkoliv negativně laděných vět, případně známky pochybností.

Jak velké má být písmo v prezentaci

Text v naší prezentaci by měl být vždy větší než je velikost 24. Je možné, že v průběhu tvorby prezentace, při využívání různých šablon nebo po přidání odrážek se velikost písma zmenší. Je tedy potřeba si na to dávat pozor. Menší text už může být pro diváky hůře čitelný.

Co říct při pohovoru

Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:Vaše relevantní vzdělání a profesní zkušenosti.Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.Co hledáte ve své nové roli a čím Vás právě tato nabídka oslovila.

Co rict při predstaveni

Při představování většinou sdělujeme víc, než jen jméno a příjmení. Velmi často připojíme informace o tom, odkud jsme, jaké je naše povolání a co děláme ve svém volném čase. Záleží také, při jaké příležitosti se představujeme. Může to být první den v novém zaměstnání, při úředním jednání nebo na dovolené.

Co nikdy Nerikat na pohovoru

5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.

Na co se neptat na pohovoru

Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.

Jak sám sebe představit

Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání.

Jak o sobě mluvit na pohovoru

Povídání o sobě samém je běžná rutina na každém pohovoru. Měli byste si tedy předem ujasnit, co podstatného by o vás mělo zaznít a promyslet, jak svoji odpověď strukturovat. Zamyslete se nad těmito otázkami: ◼ Díky jakým vlastnostem se na tuto pozici skvěle hodím

Jak poznat že pohovor šel dobře

BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.

Na co se Zamestnavatel nesmi ptat

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Jak zaujmout personalistu

Buďte pozitivně naladění a v rámci komunikace proaktivní. Když vám něco není jasné nebo vám chybí informace, zeptejte se. Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony.

Na co se nesmí ptát na pohovoru

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Co neříkat při pohovoru

Co nesmí zaměstnavatel

zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.

Jak začít jako personalista

Naštěstí práce personalisty nevyžaduje tituly z vysoké školy ani specifickou střední školu. Náborovým specialistou se můžete stát na základě osvědčení z rekvalifikačního kurzu personalistiky, na kterém se naučíte vše potřebné. Kurz zahrnuje jak praktickou část, tak teoretickou část výuky.